Unilever ha potenciado su programa de trabajo flexible, Flex, en respuesta a la nueva normalidad.
Más allá de la ubicación y la forma de trabajo, los empleados ahora tienen la oportunidad de poner a prueba y desarrollar sus habilidades a través de la plataforma Flex Experiences, que utiliza Inteligencia Artificial para conectar a las personas con oportunidades de proyectos de manera eficiente.
Este enfoque ha cobrado relevancia en los últimos meses, especialmente durante la pandemia de COVID-19, cuando la agilidad comercial se volvió crucial.
La iniciativa ha permitido a los empleados trabajar en proyectos a corto o largo plazo, mejorando sus habilidades y adaptándose a las cambiantes necesidades de la empresa.
La flexibilidad de Flex ha demostrado ser valiosa tanto para los empleados como para la empresa, destacando la importancia de adaptarse en un entorno laboral dinámico.
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